Opint advisory

Decisioni migliori. Risultati misurabili.

Advisory per CEO, board e investitori che affrontano complessità operative, trasformazioni e discontinuità strategiche.

Lavoriamo al fianco del management quando serve un confronto senior, diretto e indipendente per chiarire priorità, rendere credibili le decisioni e presidiare le fasi più critiche dell’esecuzione.

Chi aiutiamo

Aziende e management sotto pressione a causa della crescente complessità e di investitori che necessitano di creare valore.

Aziende in cambiamento

Medie e medio-grandi aziende italiane, dinamiche o complesse, in fase di crescita, ristrutturazione o discontinuità.

Management sotto pressione

CEO, CFO, COO e country head che devono prendere decisioni difficili con risorse interne limitate o in tempi stretti.

PE e board sponsor

Fondi e operating partner che cercano supporto senior vicino all’execution su portfolio company in fasi critiche.

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Situazioni tipiche

Quando la complessità cresce e le priorità non sono ancora chiare.

Valore che si disperde

Il management percepisce un problema, ma fatica a tradurlo in un piano credibile e condivisibile con il board.

Costi sotto pressione

Le inefficienze sono visibili, ma manca la capacità interna di affrontarle in modo strutturato e orientato al risultato.

Transizioni che complicano

Acquisizioni, integrazioni, riorganizzazioni e cambi di operating model aumentano rapidamente complessità e rischio.

Discontinuità strategiche

Step change, internazionalizzazione, carve-out e ristrutturazioni richiedono visione e presidio operativo insieme.

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Come lavoriamo

Basso attrito in ingresso. Focus sulle decisioni. Solo slide che aggiungono valore.

Non offriamo un menu standard da scegliere in anticipo. Ogni incarico parte da dove si trova il cliente e si sviluppa in funzione di ciò che emerge davvero.

Il diagnostic come entry point

In molti casi il punto di ingresso più efficiente è un diagnostic rapido: in 3-4 settimane chiarisce dove intervenire e rende ogni passo successivo più mirato e meno rischioso.

Presenza nelle fasi che contano

Restiamo presenti nelle fasi di esecuzione critiche, quando il giudizio senior sul campo vale più di qualsiasi report. Dove utile, trasferiamo metodi e strumenti al team interno.

Aree di intervento

Un percorso naturale, non un catalogo rigido.

Executive Diagnostic

Chiarezza rapida su priorità, opportunità di valore e passo successivo più sensato. Basso attrito, alto segnale.

Cost Reduction & Spend Optimization

Piano di saving credibile con baseline, leve attivabili, quick win e tracking del beneficio economico.

Transformation, Integration & Operating Model

Nodi strutturali su processi, sistemi IT, governance operativa, integrazione post-M&A e assetto organizzativo.

Strategic Growth & Complex Transformation

Crescita, internazionalizzazione, carve-out, ristrutturazione e step change che richiedono visione e presidio operativo.

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Team

Due profili. Una logica comune.

General management internazionale e trasformazione operativa si incontrano in un approccio diretto, orientato all’esecuzione e focalizzato sui risultati.

Francesco Gulli

General management, strategia e sviluppo commerciale.

Oltre trent’anni in ruoli di direzione generale nel gruppo Novartis e in Life Sciences, con responsabilità dirette su P&L, persone e geografie complesse. Forte profondità su turnaround, M&A, sviluppo mercati e discontinuità strategiche.

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Nicola Meneghetti

Trasformazione operativa, processi, sistemi e IT governance.

Background da consulenza internazionale (Accenture, Capgemini, Deloitte) e ruoli di CIO in organizzazioni complesse. 16 integrazioni post-M&A completate, con forte esperienza in value creation per fondi PE e aziende mid-market.

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